青海最低工资标准2022年最新

青海省最低工资标准概述

青海省最低工资标准是依据《最低工资规定》（部令2003年第21号）制定的，旨在保障劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。青海省自1995年首次建立最低工资制度以来，已多次调整最低工资标准，以适应经济社会发展和职工平均工资的增长。2023年2月1日起，青海省进行了第11次最低工资标准的调整，月平均工资同比增加180元，增幅10.5%，小时最低工资同比增加2.8元，增幅18% 。

2022年青海省最低工资调整

2022年青海省最低工资标准的调整，是响应国家政策和经济社会发展的需要。调整后，全省月最低工资标准由1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。此次调整的执行时间为2023年2月1日，原标准同时废止。调整的适用范围涵盖了青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及与之形成劳动关系的劳动者，包括国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 。

最低工资标准的调整考虑因素

青海省最低工资标准的调整，主要考虑了法规政策的刚性要求、经济社会发展需要、劳动者期盼和企业预期以及吸纳就业稳定企业用工的需要。其中，法规政策要求最低工资标准每2至3年至少调整一次。经济社会发展需要方面，考虑到就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素的变化，最低工资标准亟待相应调整提高 。

最低工资标准问答

问1：最低工资标准是否包括个人承担的社保费？
答：最低工资标准不包括个人承担的社保费，它是在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬 。

问2：劳动合同履行地与公司注册地不一致时，最低工资按何处标准执行？
答：当劳动合同履行地与公司注册地不一致时，最低工资标准应按照劳动合同履行地的规定执行 。

问3：用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？
答：是的，用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法的，这违反了《最低工资规定》及相关劳动法律法规 。