昆明2023年最低工资标准是多少钱

2023年，昆明市的最低工资标准经历了一次重要的调整。根据云南省人力资源和社会保障厅的通知，从2023年10月1日起，昆明市的最低工资标准进行了上调。此次调整不仅涉及昆明市区，还包括了昆明市所辖的其他县和地区。

一类地区工资标准

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县被划分为一类地区。在这些地区，月最低工资标准从1900元提高到1990元，小时最低工资标准从18元提高到19元。

二类地区工资标准

昆明市所辖的其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县被划分为二类地区。在这些地区，月最低工资标准从1750元提高到1840元，小时最低工资标准从17元提高到18元。

三类地区工资标准

其他各县被划分为三类地区。在这些地区，月最低工资标准从1600元提高到1690元，小时最低工资标准从16元提高到17元。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于云南省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准的计算口径

计算最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。

最低工资标准是否包含个人承担的社保费？

最低工资标准包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资和其他非工资性福利待遇。

最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？

最低工资标准的调整并不直接要求重新签订劳动合同，但用人单位应当及时将调整后的标准向全体劳动者公布，并确保支付的工资不低于最低工资标准。

用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者应如何处理？

劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。